最近公司群里发了一个性格测试（MBTI），让根据大家测出来的性格，适当挖掘一下自身潜力。
当对照性格解析时，才发现公司里真是卧虎藏龙，而且每个人测出来的性格和平时表现出的自己都非常贴合。
MBTI性格测试，全称迈尔斯-布里格斯人格类型量表就是以荣格的心理类型理论为基础的量表。荣格通过态度类型和功能类型将人划为8种类型，分为内向型和外向型（I/E)、思维和情感（T/F）、感觉和直觉（S/N）。
MBTI性格测试，对人在四个维度上进行评估并分类。四个维度分别是：外倾（E）－内倾（I），实感（S）－直觉（N），思维（T）－情感（F），判断（J）－理解（P）。
根据不同维度结果得知，有几种性格真的天生就具有领导潜质，在项目经理岗位上，简直是如鱼得水，天选之子！
ESTJ（外向、感觉、思考、判断）：ESTJ类型的人通常是优秀的组织者和执行者，他们注重实际和效率，善于制定计划和执行决策。他们的责任感和决断力使他们能够在项目管理中保持秩序和进度。
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
INTJ（内向、直觉、思考、判断）：INTJ类型的人具有深刻的洞察力和战略眼光，能够深入分析问题并制定长期计划。他们擅长独立思考和解决问题，对复杂项目有很好的掌控能力。
添加图片注释，不超过 140 字（可选）
ENTJ（外向、直觉、思考、判断）：ENTJ类型的人天生就是领导者，他们具有强大的领导力和决策能力。他们善于激励团队、推动项目进展，并能够在压力下保持冷静和坚定。
不过需要强调的是，MBTI类型只是一个人格特点的描述，并不能完全决定一个人是否适合担任项目经理。成功的项目经理还需要具备沟通技巧、问题解决能力、团队协作精神等多种技能和素质，但是性格测试往往会让你发现自身有哪些可发掘的潜力，可以在某一个方向给自己一些指引。
